Resumen Ejecutivo
Unión Profesional
Órganos de Gobierno
Reuniones técnicas y grupos de trabajo
Equipo de gestión
Convenios y relaciones institucionales
Actividades Ámbito Nacional
Actividades Ámbito Internacional
- Actividades Ámbito Internacional
- Consejo Europeo de Profesiones Liberales
- Unión Mundial de Profesiones Liberales
- Directiva de Reconocimiento de Cualificaciones
- Grupo de Emprendimiento de Comisión Europea
- Sesión Pública en Consejo Económico y Social Europeo
- Audiencia Pública en el Parlamento Europeo
- Convenio con organizaciones interprofesionales europeas
- Participación en Consulta Pública Río+20
- Boletín Internacional Newssheet y Revista Profesiones
Departamento de Economía
Estudios y Publicaciones
- Estudios y Publicaciones
- Estudio 'Impacto en la Economía Nacional de la Regulación de los Colegios Profesionales
- Ponencia de estudio 'El Ejercicio de las Profesiones Tituladas en el Marco de los Derechos Fundamentales'
- Estudio 'Desarrollo Profesional Continuo: una herramienta para la movilidad y la internacionalización'
- Libro digital 'La comunicación integral en el sector colegial'
- Actualización Estudio 'Empleo, empleabilidad e internacionalización
Comunicación
Enlaces UP
El equipo de gestión
Desde la Secretaría Técnica de Unión Profesional se dirige toda la actividad de la organización siguiendo las indicaciones trasladadas por la Comisión Ejecutiva y la Asamblea General.
De un tiempo a esta parte, y en virtud de las necesidades y expectativas de sus principales grupos de interés, la organización ha evolucionado hacia el desarrollo de proyectos incardinados en las diferentes áreas en las que se estructura el equipo de gestión:
- Secretaría Técnica
- Departamento de Relaciones Internacionales
- Departamento de Comunicación (Gabinete de Prensa, Publicaciones y Entorno Digital)
- Departamento de Economía
- Departamento de Estudios
Para llevar a cabo toda la actividad institucional se cuenta con un equipo de siete personas, cinco de ellas mujeres, que trabajan bajo las condiciones de contrato indefinido y en línea con la Política de Recursos Humanos por la que se rige la institución.